来源： 作者：王海兵 点击量：2552次
为深入实施“人才强企”战略，进一步加强人才队伍建设，根据公司发展需求，近日，路政公司举办现场招聘会，公司班子成员及科室负责人担任面试官。
参加面试的11名应聘者，分别来自兰州、武威、张掖、平凉等地。面试现场，应聘者们准备充分，自我介绍特点鲜明，专业描述全面，未来规划清晰合理。路政公司面试工作坚持任人唯贤的用人标准，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考察应聘者的专业知识、语言表达、逻辑思维及综合素质能力，并详细询问了应聘者的对个人工作的设想及规划，全程做好记录，让应聘者深切感受到了企业招才的诚意和对人才的重视。
本次面试，是进一步优化路政公司人才结构的创新举措，招聘工作的顺利进行，为路政公司人才队伍注入了新生力量，为公司发展提供了坚强的人才保障。