为落实集团总公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作与“十三五”规划对人力资源管理工作要求，近日，集团总公司人力资源处副处长陈东发、社保科科长高虎军一行莅临隧道公司开展“不忘初心、牢记使命”专题检查调研。隧道公司党委书记、董事长、总经理刘文太，人力资源部部长田彦龙、党群工作部部长李雨纯及人力资源部全体职工参会。

（检查调研现场）

调研中，田彦龙首先从企业人力资源概况、部门及制度建设、薪酬管理、人才培养、社会保险管理及劳动关系管理等方面进行了具体汇报。调研人员分别查阅了人力资源制度建设、社保管理、人事档案管理等相关文件资料，并详细了解了制度落实情况。

陈东发对我司职工培养、薪酬制度、考核评测、劳动争议处理、农民工实名制管理等工作表示高度认可，并对当前工作提出三点建议：一是高度重视部门建设，加强人才引进、管理、培养、考核机制。二是继续完善人力资源相关制度建设。三是进一步建立健全绩效工资机制，要与公司效益挂钩。四是规范职称申报，强化证件审核排查工作，杜绝造假行为。五是加强横纵向业务联系，强化部门沟通。

今后，公司将继续按照集团总公司相关调研要求，逐条自查梳理，检视问题，找出差距，研究并提出加强薄弱环节与改进工作的办法措施，推进人力资源管理工作更加规范，提升管理水平，为实现公司高质量发展目标砥砺奋进。