甘肃建投四建集团劳务公司党总支书记  贾学平

在深入开展党的群众路线教育实践活动中，要求我们党员干部要为民务实清廉、反对“四风”，要坚持“三严三实”的执政理念，使“职工群众满意、企业得以发展”是企业在这次活动中要达到的目标，这也是新时期党建的重要工作之一，也是党建工作助推中心工作的方向。

9月初，做为基层单位党支部书记的我，有幸参加了集团总公司党支部书记培训班，通过专家的授课，实例的解读和分组的讨论，使我本人受益匪浅，同时，也有所感触。

企业党建工作必须转变观念，解放思想、实现思路、途径、方法的与时俱进，不断提高企业党建的科学化水平，使党建工作符合现代企业制度的要求，更要适应企业的生产、经营模式及企业的发展策略和企业文化，才能真正把党的政治优势转化成企业核心竞争力，推动企业持续、健康发展。

以下几方面我认为是我们在今后党建工作中需探究和完善的：

一、首先要跳出就党建抓党建的惯性思维模式，或者只有党务工作机构的党务人员抓党建的思路，因为企业的中心工作是生产经营，创造效益，而在创造财富的诸多要素中起决定作用的是人。要建立一个融入中心工作、全员参与、各部门综合协调的“大党建”模式。

二、更新部门领导人的理念，现今企业各部门的领导人（国企）大多数均为党员干部，他们均监管着生产经营、企业资源的运行过程，并且也对部门人员有着引导的作用，但事实上部门领导基本把全部的精力都放在生产经营的工作上，而把党建工作与此隔离，形成两条线的工作理念、模式，没有充分发挥党建优势，形成合力。

三、要完善企业的管理制度的制定与党建工作的相互融合，避免出现两张皮甚至相互阻碍的现象。党建工作的制度、体质、机制必须适应现代企业制度的要求，与企业中心工作的制度、体质、机制相融合，成为企业管理制度的有机组合部分，优势整合，互保互促。

四、要明确党组织在现代企业制度和公司法人治理结构中的职责和权限，真正把企业党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位落到实处。

五、探究基层党支部书记与行政领导在企业中的相互关系，理顺及明晰党政的职责、权限，“政强党弱”的不正常现象要破除，要形成和谐共建、各司其职、相互督促的机制，使之便于党建、党务工作的推进，更有利于班子和廉政体系的建设，真正把各项工作落实到位。

六、把在党内所开展的各类活动中好的放法、措施精炼成助推企业发展的长效机制。

七、发挥党的民主生活会制度，配套建立相关的监测机制，使之高效有果，真正发挥到自我净化、自我完善的作用。

八、把基层领导班子建设和干部队伍建设作为党建的重要任务，保障企业持续健康发展，坚持改革创新，多措并举，调动各方面的积极性，为企业发展凝聚正能量。

总之，企业党建工作必须转变观念，围绕企业中心工作解放思想，整合机制，调整体制，务求实效完善制度，实现思路、途径、方法与时俱进，不断提高科学化水平，才能真正把党的政治优势转化成企业的核心竞争力，推动企业持续、健康的发展。