为增强广大职工归属感和凝聚力，营造积极民主、干事创业的浓厚氛围，近日，交科公司三公司以各项目、公司机关为单位，借鉴党内组织生活模式，积极开展职工“自我体检 自我提升”活动。公司班子成员，机关、各项目全体职工共计95人参加活动。

活动中，各项目负责人对项目开工以来工作进展情况进行了总结汇报，随后由项目班子带头，全体职工深刻查找自身在学习、工作、生活中存在的问题，剖析问题原因并提出整改措施，分管项目班子成员进行了点评。活动后，机关和各项目部制定了问题整改清单，将全体职工的意见建议进行归纳整理，明确了整改时限并登记在册。

参与职工纷纷表示，本次活动的形式新颖、内容丰富，富有求真务实的“三公司”特色，不仅开展了扎实的学习教育，深耕厚植了爱党、爱企的真情实感，还对职工统一思想、坚定信心、鼓足干劲，打好生产经营攻坚战起到了积极的促进作用。“我们项目部遵循‘严肃认真提意见——满腔热情增团结’的原则扎实开展了此次活动，项目职工通过自评和互评，虚心接受意见建议，进一步加深了职工之间的相互理解，促进了相互团结。”项目经理李龙宏说道。

问题是整改的导向，整改是发展的关键。全体职工通过“红脸出汗”，把一个个“意见清单”变为“成果清单”，找准了自身下一步工作努力方向，切实把思想和力量统一凝聚到强化服务管理、推动项目建设中来。后续，三公司将整理问题台账，及时跟进“清零”，定期对整改情况进行督查，确保在规定的时间内完成整改落实，努力建设政治坚定、团结和谐、作风务实、敢于担当、干事创业的职工队伍，为公司高质量发展努力奋斗！