为帮助新职工熟悉工作环境，适应岗位需求，进一步提升认同感、归属感，8月1日至2日，交科公司组织开展2023年新职工入职培训，通过组织开班仪式、制度文化学习、项目一线观摩等方式，帮助38名新职工更好转变角色，更快融入工作岗位。

开班仪式上，公司优秀青年职工代表结合自身成长经历与学习工作感悟进行了交流发言。新职工们纷纷分享了入职以来的成长收获，畅谈对未来工作的规划与憧憬。公司党委书记、董事长刘文太对新职工到来表示欢迎，从“成长、成才、成功”三个方面对新职工寄予了殷切期望，一是要增强责任意识，勇于担当作为，时刻肩负起对公司、对家庭、对社会的责任，在履职尽责过程中茁壮成长；二是要做到团结互助，实现共同进步，在岗位工作中“心往一起想、劲往一处使”，在推动公司高质量发展进程中砥砺成才；三是要坚持守正创新，笃定发展信心，在实践中学以致用，不断发现、分析、解决问题，逐步提高工作能力和水平，脚踏实地迈向成功。

培训中，新职工们接受了廉洁从业教育，详细了解了公司发展历程、党的建设、安全质量、人才培养、薪酬福利、群团文化等方面情况，相关部室负责人进行了答疑解惑。在兰州新区矿产园区西路项目，通过听取工作报告和现场观摩，大家了解了项目安全质量把控、重难点工程建设、新工艺技术应用等情况，对项目建设工作有了切身体会。

通过此次培训，加深了新职工们对公司管理模式、制度文化、项目建设等内容的了解程度，为今后开展工作奠定了基础。大家纷纷表示：将时刻保持进取之心，迅速融入新的工作环境，在实践中磨砺才干，以谦逊务实、积极进取的心态，发挥好“主人翁”精神，为公司高质量发展贡献力量。