为进一步抓细抓牢抓实基层党建工作，提升基层党组织凝聚力和战斗力，推进基层党建工作全面进步、全面过硬，3月9日上午，交科公司党委组织召开党建工作指导员座谈会，各党支部党建工作指导员参加会议。

会议的主要内容是梳理分析各基层党支部党建工作情况，发现并解决好各党支部存在的难点堵点问题，共同探讨下一步工作思路和对策，指导帮助基层党支部党建工作提质增效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

会上，党建工作指导员对各支部党建工作开展情况进行了交流分享，点明了特色亮点工作，指出了各支部存在的共性和个性问题，提出了针对性的解决措施，并探讨了2023年党建工作指导员工作的目标和方向。

提高政治站位。要充分认识设置党建工作指导员的重要意义，强化责任意识，明确工作职责，认真履职尽责，切实增强做好党建指导工作的责任感和使命感，帮助党支部提升党建工作水平，推动2023年党建工作再上新台阶。

加强业务学习。党建工作指导员要以更高的标准要求自己，深学细悟，加强理论武装，强化业务学习，在实践中不断锤炼专业素质和工作本领，确保自身党建理论水平高、组织协调能力强、解决问题本领强，以过硬的工作本领和工作作风投入到基层党建工作指导中去。

创新工作方法。党建工作指导员要坚持问题导向，找准被指导单位党建工作的薄弱点，以开拓创新的精神，创新工作方式方法，在强化对党支部日常指导的基础上，主动深入生产经营一线，与党员群众面对面沟通交流，与基层党支部同心协力，扎实工作，积极探索党建工作与中心工作融合的新机制。

打造示范典型。党建工作指导员之间、各基层党支部之间要加强沟通联系，深入挖掘好经验、好做法，打造标杆党支部，在党支部之间形成比学赶超的良好氛围，并将先进工作实践转化成为党建理论成果、党建工作经验，提供可复制、可推广、可借鉴的党建工作模式。