2016年3月14日，隧道公司工会深入一线，聆听职工心声，在道面工程公司会议室召开职工座谈会。隧道公司工会主席李新民、副主席吕引弟、女工委员会主任李雨纯及道面公司全体职工出席了会议，会议由李新民同志主持。会议就关于企业工会对口国家精准扶贫精神帮扶企业困难职工及工会深入基层聆听职工心声，如何让工会更好的服务于职工及企业的良性发展，让职工提出合理化建议，让每个人参与到企业管理工作。

会上，工会主席李新民作了开场讲话。他说，前不久，中央召开了扶贫开发工作会议，这是党中央在“十三五”即将开局、全面建成小康社会进入决胜阶段、扶贫开发进入攻坚拔寨冲刺期的关键时刻召开的一次重要会议，充分体现了党中央对扶贫开发工作的高度重视，充分体现了党中央兴国为民的深厚情怀、使命担当和行动自觉。李新民指出，根据国家对口扶贫精神，集团公司领导及上级组织密切关注企业贫困家庭帮扶工作，公司工会将结合公司实际情况对公司全员进行摸底了解，对于家庭确有困难需要扶贫的职工，工会将协同公司人力资源部进行登记备案，不断延伸工会帮扶链条、扩大帮扶覆盖面，帮扶工作领域由保障困难职工家庭基本生活向促进劳动关系和谐、收入分配合理、实现体面劳动等方面拓展、帮扶工作对象由困难职工向全体职工全员拓展。公司将适时以符合国家及上级组织的帮扶政策、恰当的方式及“救急不救贫”的原则进行帮扶，使其一技之长能有一个平台展示，充分发挥工会组织联系职工紧密的优势、维护职工队伍与企业健康良好发展，使工会能更好的服务于广大职工，不断推动我公司落实国家社会保障制度，建立健全企业工会帮扶工作的机制，缓解职工生产生活困难发挥重要的作用，努力开创“十三五”新形势下工会帮扶工作的良好局面。

会上，就关于如何更好的推动并落实工会工作、如何推动制度落实、工程质量、安全、施工、项目管理、降低成本等工作多方面改进，从职工自身角度考虑，让全体职工为公司的管理工作献言献策。全体职工解放思想，畅所欲言，踊跃参与，提出了一些合理化的建议。一是为了更好精准扶贫，公司应该联合困难职工所在街道、社区，使帮扶工作方式方法由向困难职工提供免费帮扶向公益性与市场化运作相结合；二是可以针对目前公司年轻人较多，应该组织一些让全员参与加强相互交流与学习、团队协作的活动，譬如说召开运动会、户外活动、茶话会、座谈会等，使大家能敞开心扉、畅所欲言加深彼此间了解与交流；三是可以开展技能大比武，使自身的亮点及优势更好展示并推广学习，为公司培育出多工种技能与管理工作并存的多面手；四是可以联合基层单位开展消防演练，使安全意识深入人心。座谈讨论之后，工会主席李新民还鼓励大家从多角度、多方面进行学习，善于捕捉市场信息，关注社会发展动态及行业政策标准变化，不断更新知识，不断为自己充电，尤其要努力考取建造师资格证书；工会副主席吕引弟同志就建造师执业资格与个人的发展与企业的重要性做了详细的讲解。

李新民讲话中指出，隧道公司成立已五年有余，以前由于工作繁忙而工会深入基层时间、次数较少，现结合这次机会加深了对基层单位职工生活精神风貌的认识，通过这次座谈会使大家能无所顾忌的说出职工的内心的真实想法与建议，能更好的推动工作的开展和公司的发展。公司初建之时经过一段发展瓶颈期，现在的公司呈现出良好发展态势，这是大家辛勤努力的结果，道面工程公司全体职工能把企业的管理工作当做自己的事情去做，能在轻松、和谐的环境中交流和工作，体现出很强的凝聚力和向心力。当然这更离不开公司老同志的良性传导与人性化管理，体现了老同志的忠于职守、培养新人的敬业精神、从对每个职工的生产生活及爱护程度上彰显了道面工程公司的凝聚力，带出了一支有人情味、有向心力的团队，使每个职工都具有家一般的归属感。他还强调，目前，企业处在一个良性发展的过程，在公司的发展过程中需要不断的纠偏，在各方面的管理工作中需要不断提升改进方法，弘扬正气，与职工用心交流，打造一支具有凝聚力、团结互助的职工队伍，这样的企业在未来发展中才具有更持久的生命力和发展动力。

（通讯员：杨财福；编辑：杨爱红）